为贯彻落实市委、市政府疫情防控工作相关决策部署，全面做好我公司范围内疫情防控工作，保护公司员工身体健康与生命安全，保障公司生产秩序正常进行，根据我公司实际情况，董事长张鸿迅速成立疫情防控静态管理工作领导小组并担任组长，全面负责疫情防控静态管理工作方案的实施和组织人员做好疫情防治静态管理工作。针对如此极端情况下，为保证闭环防疫生产安全，按照政府要求，相关人员立即驻厂，久瓶联华做出了以下封闭管理要求：
一、日常人员管理
01
明晰人员
有专人每日梳理驻厂人员信息，每天记录转出人员和进厂人员的详细信息，涵盖每个部门、每个车间、每个在岗人员，确保不漏一人。
02
住宿隔离
有专人负责驻厂员工的住宿和生活用品的发放，因受条件限制，无法落实独立空间，同班组人员安排在同一房间内居住，原则上不超过3人，床铺间至少保持 2 米间距，住宿区域保持通风，不使用空调。
03
个体防护
所有驻厂员工在非进食、洗漱时段，应佩戴好一次性医用口罩，每4小时更换一次。流动性的工作人员和保安、食堂、保洁等重点人群应配发N95口罩和防护手套。
04
就餐浴室管理
有专人负责整理布局食堂就餐区域桌椅，同向摆放，间隔就座，确保就餐人员分批就餐，并保持至少2米以上安全间距。专人负责浴室的消毒，安排员工按班组分批次洗澡。
05
员工关爱
及时掌握一线员工心理状态，关心员工的心理健康，及早进行心理危机干预，积极预防和减缓疫情对员工造成的心理影响。特别要做好健康异常人群的心理疏导，帮助其缓解压力，增强信心，积极配合隔离和治疗。
二、区域管理
01
限制活动区域
所有人员应明确指定活动区域、指定住宿地点、指定卫生间，原则上禁止与非同一活动区域、非同住宿区域的人员发生直接接触。
02
分区责任
划分明确细化责任部门，明确各部门的责任人。各责任人负责日常管理，包括督促员工规范活动，下达活动指令，收集员工信息反馈，分发各类物资，对员工安抚开导等。
03
分区物流
在合适区域设置物品接收缓冲区，缓冲区内应设置送货方等候区、物品临时堆放区和接收方等候区；对所有进入厂区的物品实施非直接接触式交接，双方均需全程正确佩戴口罩和手套，送入隔离区和集中生活区的食品、衣物等物品，要在完成消杀后，由各对接部门派专人接驳，不得直接送入。
三、消杀管理
01
场所消杀
专人负责安排保洁部对厂区进行每日消杀至少1次，人员活动场所每日至少进行2次消杀，楼道、卫生间和食堂等区域可根据实际情况增加消杀频次，消杀未完成前员工不得进入。
02
物品消杀
专人负责所有进厂生活物资、原材料的采购，并根据最新新冠肺炎疫情防控规定进行消杀。
03
个体消毒
驻厂员工在公共区域与他人或物品等接触后，应及时开展手卫生措施（手消毒或洗手）。人员返厂时，要对其衣物、鞋帽等进行消杀。疫情严重时，工人应全程佩戴N95口罩、面罩，穿好防护服，戴好医用外科手套，穿戴过程应符合防疫规定要求。
04
废弃物处置
专人负责安排对废弃的防护用品以及其他生活废弃物等废物的集中处理堆放，在外运前，要定期开展消杀。
四、核酸检测
根据政府的最新新冠肺炎疫情防控要求，组织员工开展核酸检测。检测时，做到分时分批，人员间不交叉。要及时跟踪每位员工的核酸检测结果。
五、办公管理
01
人员流动
员工在生产、办公过程中，仍应佩戴口罩，并明确工作区域和活动区域，减少非必要流动和接触。
02
会务管理
不开办集中培训，不组织线下会议，采用办公自动化系统，减少纸质文件传递。
03
访客管理
原则上禁止接待访客，确有访客需求，应提前向组长申请审核，组长批准。访客入厂前，必须测验其体温、健康码，提供7天内核酸阴性信息，带进的物资及人员要进行消毒，并做好记录。应在厂门口设置专门的接待区，控制接待人员数量，并保持2米的社交间距。
六、后勤保障
01
物资保障
做好封控期间员工的后勤服务保障工作，尽全力为驻厂员工配足被褥、食品、药品等生活必需物资，为员工提供一日三餐，确保特殊时期坚守岗位员工的住宿和餐饮等供给。健全物资清单，及时采购检测物资和消杀消毒物资，避免因运力紧张导致的物资短缺。
02
隔离房间
准备了一定数量符合隔离要求的隔离房间（按驻厂员工数量的5%以上准备），每个房间分别配置生活必需品，并做好相应的服务和防控预案。
疫情无情人有情。在疫情当前、在全面同心协力防疫的时刻，作为一个企业，也正是体现社会责任的关键时刻，公司的防疫管理组成员们主动担当，所有参加抗疫的人员舍小家为大家，不辞辛苦日夜奋战在抗疫一线。始终与抗疫同在，为正在同心抗疫和奋战在生产一线的工作人员做好后勤保障，共同渡过疫情难关。
众志成城抗疫情，同舟共济度时艰。久瓶联华为抗击疫情略尽绵薄之力，向奋战在一线的防疫工作人员致敬！
